離職，你不可不知道的幾件事【楊忠憲律師】

  在離職後，勞工應該注意以下幾項重要事項，以保障自己的權益： 1.…

怎麼計算「平均工資」？【楊忠憲律師】

舉例：王小姐在某大型企業工作。她於2024年2月11日正式入職，並且一直工作到2024年8月10日被資遣。這段期間她的工資逐月有所變動，且公司按月發放薪資。怎麼計算「平均工資」？ 1.…

台灣職場的"5保1退"制度簡要說明 【楊忠憲律師】

"5保1退" 是台灣政府為保護勞工在職場上的基本權益而設立的制度。這些保險和退休金措施共同構建了勞工的基本社會保障網，確保在各種風險下能夠獲得必要的經濟支持。

律師們，想請教你們一個問題，除請假扣全勤，我還要付代班費，請問一下，這樣的規定有符合勞基法嗎？【楊忠憲律師】

代班費是指在某些情況下，雇主要求員工支付找代班人員的費用，以便在員工無法工作時提供替代勞動力。然而，代班費的相關問題引發了一系列的討論，包括其合理性、法律合規性以及勞工權益的保護。 …

律師，公司能要求員工簽署保密承諾書嗎？可以給我範本嗎？【楊忠憲律師】

員工保密承諾書其實就是公司用的一種文件，重點就是讓你知道在工作期間和之後，保守公司的機密資訊，不可以隨便亂傳。你可以想像成你和公司的小秘密約定，不能讓這些機密走漏出去。這些機密包括公司的商業策略、客戶資訊、技術細節等等。 簡單來說，當你簽了這份保密承諾書，就表示你答應不會把公司的內部資訊亂說或者拿出去給別人看。這是保護公司利益和維護商業競爭力的一個重要方式。所以，當你接到這份文件，仔細讀讀，確保你明白自己需要遵守什麼規定。 別擔心，這並不是公司不信任你，而是一個標準的程序，確保公司的重要資訊不會外洩。如果有什麼疑問，可以隨時問人資部門或者主管，他們會樂意幫助你釐清疑問。簡單來說，就是保護公司的祕密武器，讓你成為這個小秘密的守護者！   Lawyer,…